Ağustos 7, 2018

“İnsan teknolojiyi, teknoloji de insanı dönüştürüyor”

Genç Yönetici ve İş Adamları Derneği (GYİAD) Başkan Yardımcısı Dr. Mert Tinik GYİAD Araştırma Enstitüsü https://www.dunya.com/kose-yazisi/insan-teknoloji-teknoloji-de-insani-donusturuyor/423321 Bugün, Dünya’nın en değerli üç markası dijital dönüşümün ve yeni […]
Ağustos 7, 2018

AİLE ŞİRKETLERİ’NDE DÖNÜŞÜM… “BİR İNSAN KAYNAKLARI HİKAYESİ” YAZI DİZİSİ – 3. BÖLÜM

TEORİ VE PRATİKTE KURUMSALLAŞMA VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİN GÜVENCESİ: “AİLE ANAYASALARI”   Yazı dizimizin 3. bölümünde; aile şirketi sahiplerinin kurumlarında yapısal bir dönüşüm gerçekleştirmeleri ve “sürdürülebilirlik” yolunda “kurumsallaşma”adına deneyimleyecekleri […]
Nisan 11, 2018

EKONOMİK REFAH İÇİN AİLE ŞİRKETLERİNİN DÖNÜŞÜMÜ – 2

  Yazı dizimizin 2. bölümünde Türkiye ve Dünya ekonomisinin önemli bir kısmını oluşturan aile şirketlerinin “Yıkıcı İnovasyon” çağında dönüşüme nasıl adapte olması gerektiğini ele alacağız. Fakat […]
Kasım 25, 2017

“AİLE ŞİRKETLERİ’NDE DÖNÜŞÜM….BİR İNSAN KAYNAKLARI SINAVI” YAZI DİZİSİ – 1

Türkiye ekonomisi oluşturan şirketler hakkında 2 tane yalın ve çarpıcı istatistik var. 1. İstatistiğe göre bu şirketlerin %95’i aile şirketi. 2. İstatistiğe göre ise bu şirketlerin %99’u KOBİ yani küçük ve orta büyüklükte işletme! Basit bir çıkarımla Türkiye ekonomisinin oldukça anlamlı bir kısmının küçük ve orta ölçekli aile şirketlerinden oluştuğunu söyleyebiliriz. Dolayısıyla aile şirketlerinin sorunlarını çözmek ve onların dünya standartlarında rekabet edebilmelerini sağlamak Türkiye’nin ekonomik sorunlarını büyük bir ölçekte çözmek anlamına geliyor.
Mayıs 15, 2016

Yöneticiler için önemli bir araç: “Koçluk Becerileri”

Koçluk, bir performans hedefi olan herhangi birinin, bu hedefe ulaşmasında potansiyelini maximum düzeyde kullanabilmesini belli teknik ve metodlar aracılığı ile “kolaylaştırma” sanatıdır. Koçluk sayeseinde iş yerinde hemen her alanda çalışanların performansılarını katlayarak arttırmaları mümkündür. Yöneticilerin doğru koçluk beceri ve uygulamaları sayesinde çalışanlar işlerini hedef odaklı ve etkin bir biçimde nasıl yapacaklarını bilirler.