TAKIM VE
ORGANİZASYONDA GELİŞİM

ACT “Takım ve Organizasyonda Gelişim” programlarının ana hedefi; bir organizasyonun ana stratejilerinin oluşturulma süreci dahil olmak üzere alt stratejilerin ve bunların iz düşümü taktik seviye planlamalarına ve bunların kurum içindeki çalışanların yetkinlikleriyle ilişkisini kurmaya zemin oluşturmaktır.

Çalışan Bağlılığı ve Çevikliği Projeleri

Atölye Çalışmaları ve Fasilitasyon

Çalışan Bağlılığı ve Çevikliği Projeleri

İlham Veren Konuşmacılar

Çalışan Bağlılığı ve Çevikliği Projeleri

Çalışan Bağlılığı ve Çevikliği Projeleri

Çalışan Bağlılığı ve Çevikliği Projeleri

Fonksiyonel Danışmanlık

Çalışan Bağlılığı ve Çevikliği Projeleri
Çalışan Bağlılığı ve Çevikliği Projeleri
Çalışan Bağlığı ve çalışan memnuniyeti konularını doğru şekilde ele alan ve yöneten kurumlar rakiplerine oranla birçok açıdan rekabet avantajı elde ederler. Kurumda ve bireyde değer kavramı, bireysel misyonun kurum hedefleri ile kesişmesi, doğru yapılandırılan geri bildirim kültürü, bireylerin motivasyonlarını net şekilde tanımlayan ve değerlendiren yöneticilerin varlığı, potansiyel ve performans arasındaki ilişkinin bağlılık ve memnuniyetle ilişkilendirilmesi, kurumda inşa edilen iletişim kanallarının başarı ile çalışması gibi bir çok değişken çalışan bağlılığının başarı şekilde yönetilmesiyle ilişkilidir. ACT Gelişim Danışmanlığı olarak; hedeflerinize ulaşmanın en temel yolunun; iş süreçlerine katkı yapan, tatmin düzeyi yüksek, mutlu, sorumluluk alan, inisiyatif kullanan, yani çevik ve kuruma bağlı çalışanlar yaratmaktan geçtiğini çok iyi biliyoruz.
Çalışan Bağlılığı ve Çevikliği Projeleri
Mevcut Durum Tespiti Atölye Çalışmaları
Çalışan Bağlılığı Ölçümü
Çalışan Memnuniyet Ölçümü
Motivasyon Seviyesi Ölçümü
Kurum Kültürü Envanteri
Derinlemesine Mülakatlar
Odak Grup Çalışmaları
Turnover ve Sadakat Analiz Çalışmaları
Oryantasyon Programlarını Kurum Kültür ve  İmajı doğrultusunda yenilenmesi
Liderlik Eğitimleri
Geri Bildirim Eğitim ve Egzersizleri
Görev tanımları ve kurum misyonu ilişkilendirme çalışması
İşe Alım Mülakat Süreçleri
Çalışan Motivasyonunu Arttırmaya Yönelik Ekip Kurulumu
Kurum Değerlerini Yaşatma Ekipleri
Event tasarımları

SİZE ÖZEL ÇALIŞAN BAĞLILIĞI VE ÇEVİKLİĞİ PROJELERİ
ÇÖZÜMLERİMİZİ SUNMAMIZ İÇİN

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and...
BİZE ULAŞIN

bizim için ne dediler?

  • Kemal Beşer

    ACT Gelişim Danışmanlığı'yla gerçekleştirdiğimiz "Ortak Dil Ortak Hedef Kurumsal Strateji Geliştirme" ve "Kurumsal Organizasyonel Gelişim Danışmanlık" programları kurumsallaşma yolunda şirketimiz için oldukça başarılı sonuçlar doğurmuştur. Her firmaya mutlaka böyle bir deneyimi öneririm.

    Kemal Beşer
    Pemaks Pnömatik - Genel Müdür
  • Dr. Orcan Çörtük

    Merkezi Kayıt Kuruluşu olarak kurumsal iletişim faaliyetlerimizin yeniden ele alınması ve bu faaliyetlerin sağlam temellere dayanan bir strateji ile yürütülmesi, hem ulusal hem de uluslararası arenada marka bilinirliğinin artırılması ve ürünlerinin tanıtılması konularında ACT Gelişim danışmanlığı ile uzun soluklu ve sıkı bir çalışma yapmaktayız. Tüm bu süreçlerin sağlıklı ve başarılı bir şekilde yürümesine katkılarından ötürü MKK olarak ACT danışmanlarına teşekkür ediyoruz.

    Dr. Orcan Çörtük
    Merkezi Kayıt Kuruluşu - Genel Müdür Yardımcısı
  • Serkan Sevim

    ACT Gelişim Danışmanlığından insan kaynakları ve pazarlama konularına odaklanmış uzun soluklu bir yönetim danışmanlığı hizmeti aldık. Medianova'nın Türkiye'nin en büyük CDN şirketi olma başarısına ortak olan ACT danışmanlarına teşekkür ederim.

    Serkan Sevim
    Medianova - CEO
  • Yiğit Savcı

    ACT Gelişim Danışmanlığı ile şirketimizin kurumsallaşma dönüşüm projelerinde çalıştık. Kısa sürede geliştirdikleri iş süreçlerine tesir eden gelişim programları ve kurdukları sistemlerin büyük faydalarını gördük. Başarımıza katkı yapan güzel deneyim için Gama Alfa Plastik olarak ACT danışmanlarına teşekkür ediyoruz.

    Yiğit Savcı
    Gama Alfa Plastik - Yönetim Kurulu Başkanı

bizim için ne dediler?

  • Kemal Beşer

    ACT Gelişim Danışmanlığı'yla gerçekleştirdiğimiz "Ortak Dil Ortak Hedef Kurumsal Strateji Geliştirme" ve "Kurumsal Organizasyonel Gelişim Danışmanlık" programları kurumsallaşma yolunda şirketimiz için oldukça başarılı sonuçlar doğurmuştur. Her firmaya mutlaka böyle bir deneyimi öneririm.

    Kemal Beşer
    Pemaks Pnömatik - Genel Müdür
  • Dr. Orcan Çörtük

    Merkezi Kayıt Kuruluşu olarak kurumsal iletişim faaliyetlerimizin yeniden ele alınması ve bu faaliyetlerin sağlam temellere dayanan bir strateji ile yürütülmesi, hem ulusal hem de uluslararası arenada marka bilinirliğinin artırılması ve ürünlerinin tanıtılması konularında ACT Gelişim danışmanlığı ile uzun soluklu ve sıkı bir çalışma yapmaktayız. Tüm bu süreçlerin sağlıklı ve başarılı bir şekilde yürümesine katkılarından ötürü MKK olarak ACT danışmanlarına teşekkür ediyoruz.

    Dr. Orcan Çörtük
    Merkezi Kayıt Kuruluşu - Genel Müdür Yardımcısı
  • Serkan Sevim

    ACT Gelişim Danışmanlığından insan kaynakları ve pazarlama konularına odaklanmış uzun soluklu bir yönetim danışmanlığı hizmeti aldık. Medianova'nın Türkiye'nin en büyük CDN şirketi olma başarısına ortak olan ACT danışmanlarına teşekkür ederim.

    Serkan Sevim
    Medianova - CEO
  • Yiğit Savcı

    ACT Gelişim Danışmanlığı ile şirketimizin kurumsallaşma dönüşüm projelerinde çalıştık. Kısa sürede geliştirdikleri iş süreçlerine tesir eden gelişim programları ve kurdukları sistemlerin büyük faydalarını gördük. Başarımıza katkı yapan güzel deneyim için Gama Alfa Plastik olarak ACT danışmanlarına teşekkür ediyoruz.

    Yiğit Savcı
    Gama Alfa Plastik - Yönetim Kurulu Başkanı